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KIWI Van Manufaktur
Website & Recruiting · Camperbau
Social Recruiting Agentur
Gute Leute scrollen auch.
Die Fachkräfte, die du suchst, lesen keine Jobbörsen — sie scrollen. Wir erreichen sie mit echten Einblicken aus deinem Betrieb und einer Bewerbung, die am Handy in wenigen Klicks erledigt ist.
- Festpreis-Angebot
- Dreh mit eigenem Videoteam
- Persönlicher Ansprechpartner
Vertrauen uns
- KIWI Van Manufaktur
- Ondersch
- Schreinerstuben
- Sonnen-Energie
- Rösternest
- Villa Alpjuwel
- Piccolo Allgäu
- Menschensliebling
Fachkräftemangel
Im Handwerk sind rund 200.000 Stellen offen. Die Fachkräfte, die du suchst, haben längst einen Job und scrollen trotzdem jeden Abend.
Quelle: Holger Schwannecke, Generalsekretär des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH), Interview vom 03.11.2025.
Rechne selbst Was kostet dich
Was kostet dich
die offene Stelle?
Eine unbesetzte Stelle kostet nicht nichts. Aufträge bleiben liegen, das Team schiebt Überstunden, Projekte werden abgesagt. Stell deine Zahlen ein — die Rechnung ist deine, nicht unsere.
Deine unbesetzten Stellen kosten dich gerade
0 unbesetzte Personentage
0 € entgangene Wertschöpfung
Rechnung mit deinen Zahlen: Stellen × Tage × Wertschöpfung pro Tag. Deine Schätzung — kein Versprechen.
Stelle gemeinsam angehen
So sehen unsere Formate aus Menschen statt
Menschen statt
Stellenanzeigen.
Bewerber wollen sehen, mit wem sie arbeiten. Darum drehen wir mit deinem Team vor Ort: kurze Talking Heads und echte Einblicke, geschnitten für Reels, Story und Feed. Die Videos sind echte Formate aus unseren Kampagnen, die Grafiken Beispiele für Recruiting-Anzeigen.
- 9:16 · Reels & StoryTalking Head aus dem Team, Hook in Sekunde eins
- 4:5 · FeedEinblick in den Betrieb, klarer Bewerben-Button
- 1:1 · CarouselBenefits und Ablauf in drei Wischern
Videos: echte Creatives aus Kundenkampagnen · Grafik-Anzeigen: Beispiele
Von der offenen Stelle
zum Vorstellungsgespräch.
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Positionieren
Warum bei dir?
Team, Projekte, Arbeitszeiten, Entwicklung: Wir arbeiten heraus, was deinen Betrieb für genau diese Stelle attraktiv macht — in Bewerber-Sprache statt HR-Deutsch.
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Drehen
Echte Einblicke vor Ort
Unsere Videografen kommen in deine Werkstatt, Küche oder auf die Baustelle. Deine Leute, dein Arbeitsplatz — kein Casting, kein Stock.
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Ausspielen
Recruiting Ads in deiner Region
Kampagnen auf Instagram und Facebook, regional ausgesteuert — auch an Menschen, die gerade gar nicht suchen.
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Bewerben
Kurzbewerbung ohne Anschreiben
Ein paar kurze Fragen, Kontaktdaten, fertig. Lebenslauf optional. Funktioniert am Handy, in der Mittagspause.
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Vorqualifizieren
Nur Passendes landet bei dir
Ausbildung, Führerschein, Verfügbarkeit, Wohnort: Der Funnel fragt die Muss-Kriterien ab. Bewerber bekommen sofort eine Eingangsbestätigung.
Mehr -
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Einstellen
Du führst die Gespräche
Bewerbungen kommen per E-Mail oder direkt in dein System. Wir werten aus, welche Anzeige passende Bewerbungen bringt, und steuern nach.
Schreiner gesucht.
Schreiner gefunden.
KIWI Van Manufaktur · Website & Recruiting · Camperbau
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Ausgangslage
Eine offene Schreiner-Stelle
Die KIWI Van Manufaktur suchte einen Schreiner — ein Handwerksprofil, um das viele Betriebe gleichzeitig werben.
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Umsetzung
Social Recruiting von Weblabs
Wir haben das Recruiting für die Stelle übernommen. Parallel dazu: Relaunch der Website sowie Foto- und Video-Content aus der Manufaktur.
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Ergebnis
Die Stelle ist besetzt
Die Schreiner-Stelle wurde besetzt.
Recruiting-Projekte Handwerk, Gastro,
Handwerk, Gastro,
Energie.
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KIWI Van Manufaktur
Website & Recruiting · Camperbau
02
Ondersch
Recruiting · Gastronomie
04
Sonnen-Energie
Growth System · Solar
WebdesignLeadgenerierungSEO
Selbsttest Wie recruiting-fähig
Wie recruiting-fähig
ist dein Betrieb?
0/100
Klare Abmachungen.
Keine Garantie-Tricks.
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Festpreis-Angebot
Dreh, Funnel und Kampagnen-Betreuung als klar definierter Umfang zum festen Preis. Das Werbebudget läuft separat und transparent.
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Prototyp vor Entwicklung
Du siehst Bewerber-Funnel und Anzeigen, bevor sie live gehen. Was nicht nach deinem Betrieb klingt, geht nicht raus.
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Alles gehört dir
Videos, Fotos, Funnel und Bewerberdaten gehören dir. Du kannst den Content auch auf Karriereseite und Social Media nutzen.
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Persönlicher Ansprechpartner
Ein fester Ansprechpartner, der deinen Betrieb kennt — vom Dreh bis zur Auswertung.
Persönlich Wir kommen vorbei.
Wir kommen vorbei.
Nicht nur per Zoom.
Wer deine Stelle besetzen soll, muss deinen Betrieb gesehen haben. Wir drehen bei dir vor Ort, bauen den Funnel und steuern die Kampagne — mit einem Team, das du kennst.
Häufige Fragen zum Social Recruiting.
Was ist Social Recruiting?
Du erreichst Fachkräfte über Anzeigen in sozialen Netzwerken wie Instagram und Facebook — auch Menschen, die gerade nicht aktiv suchen. Statt Jobbörse gibt es echte Einblicke in deinen Betrieb und eine Bewerbung, die am Handy funktioniert.
Was kostet Social Recruiting mit einer Agentur?
Zwei Posten: unser Festpreis für Positionierung, Dreh, Funnel und Kampagnen-Betreuung — und das Werbebudget für die Anzeigen. Die ehrlichere Frage ist, was dich die offene Stelle jeden Monat kostet. Rechne es oben mit deinen Zahlen aus.
Funktioniert Social Recruiting im Handwerk?
Ja. Für die KIWI Van Manufaktur haben wir so eine Schreiner-Stelle besetzt, auch für die Schreinerstuben arbeiten wir im Recruiting. Entscheidend sind echte Einblicke in die Werkstatt und eine Bewerbung ohne Hürden.
Und in der Gastronomie?
Ja. Für Ondersch haben wir Website, Recruiting-Funnel und Recruiting Ads für die Gastronomie umgesetzt. Bei Service- und Küchenpersonal zählt vor allem, dass die Bewerbung schnell und unkompliziert ist.
Brauchen Bewerber ein Anschreiben oder einen Lebenslauf?
Nein. Bewerber beantworten ein paar kurze Fragen und hinterlassen ihre Kontaktdaten. Lebenslauf und Zeugnisse können sie optional hochladen oder zum Gespräch mitbringen.
Bekomme ich dann viele unpassende Bewerbungen?
Genau dafür gibt es die Vorqualifizierung. Der Funnel fragt Muss-Kriterien wie Ausbildung, Führerschein, Verfügbarkeit oder Wohnort ab, bevor die Bewerbung bei dir landet. Und wir steuern nach, welche Anzeige passende Bewerber bringt — nicht nur viele.
Welche Plattform ist die richtige?
Das entscheiden Stelle und Zielgruppe. Für Handwerk und Gastronomie setzen wir vor allem auf Instagram und Facebook. Wo eine andere Plattform besser passt, sagen wir dir das.
Wie ist das mit dem Datenschutz bei Bewerberdaten?
Wir richten Funnel, Einwilligungen und Datenschutzhinweise so ein, dass klar ist, welche Daten wofür erhoben werden — und stimmen das mit dir ab. Eine Rechtsberatung ersetzt das nicht.
Lass uns deine
Stelle besetzen.
Auswahl startet einen kurzen Qualifizierungs-Funnel — kein klassisches Kontaktformular.
Danke. Wir melden uns.
Deine Anfrage ist bei uns angekommen. Wir melden uns persönlich bei dir.